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科萊電梯工會女職工委員會榮獲2018年度“女職工工作先進集體
發布時間:2019-04-30 10:18:58 來源:官網 編輯:李青 瀏覽數: 0
[摘要]  2019年4月,科萊電梯工會女職工委員會被綿陽市總工會評為“2018年度女職工工作先進集體”,這是對公司工會女職工工作最好的嘉...

   2019年4月,科萊電梯工會女職工委員會被綿陽市總工會評為“2018年度女職工工作先進集體”,這是對公司工會女職工工作最好的嘉獎,也是對她們突出工作的肯定。

    四川科萊電梯股份有限公司工會女職工委員會,成立于2014年4月,現有女職工106人,占公司總人數的25.2%,所有女職工全部加入工會,入會率100%。在上級總工會和婦聯的關心指導下,在公司工會的直接帶領下,充分發揮和調動女職工隊伍的積極性和創造性,使廣大婦女職工立足崗位,無私奉獻,在企業經營管理各項工作中積極進取,奮勇爭先,頂起了半邊天,取得了良好的經濟效益和社會效益,為企業持續有效發展做出較大的貢獻。

    一、開展學習,提高女職工綜合素養

    企業的持續穩定發展,離不開員工的綜合素養。公司女工委一直通過各種方式強化女職工的綜合素養:

    1.結合公司的年度培訓計劃,對各部門女職工開展相關法律法規宣傳教育培訓。尤其是《婦女權益保障法》和《女職工勞動保護規定》,讓公司每一位女職工都提高法律保護意識。

    2.女工委不斷鼓勵女職工們在自身崗位有所提升,同時通過舉辦讀書演講活動,讓女職工開闊自己的眼界,培養閱讀興趣,提高自身素養。

    二、幫扶關愛女職工

    為切實做到關愛女職工,在女工委的深入了解下,對有困難的的女職工建立了困難職工檔案和農民戶籍女職工檔案,充分了解她們特長特點,進行崗位技能提升培訓,幫助她們掌握更高技能,提高收入,及時幫助女職工解決實際困難。

    三、開展活動,發掘潛力

    為發掘女職工的潛力,在公司女工委的組織下,成功舉辦了“伊人風采大賽”、“硬筆書法比賽”“攝影比賽”等十余項活動。同時,對有才藝的女職工加以鼓勵,讓其參與公司年會節目的編排、策劃,給予每一位女職工發掘自我、展現自我的機會。通過豐富活動的開展,女職工集體更加熱情團結。

    今后,女工委將繼續深入落實工會工作,切實保障每一位女性職工權益,為企業的發展貢獻更大力量!


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